В виду того, что как показал анализ, динамика численности медицинского персонала больницы имела тенденцию к снижению на протяжении рассматриваемого периода 2002-2004гг., представляет интерес анализ факторов, оказавших влияние на данную тенденцию.
Согласно данным статистики совместителей в 2004 г. было 14 чел., из них врачей - 8 чел., среднего медицинского персонала - 3 чел., прочего персонала - 3 чел. В 2004г. ушло в декретный отпуск 19 человек, в том числе врачей - 2 чел., среднего медицинского персонала - 12 чел., младшего медицинского персонала - 4чел., прочего медицинского персонала - 1чел.
Снижение численности штатного состава объяснялось, главным образом, возрастным составом медицинского персонала больницы (велика доля молодых женщин детородного возраста) и низкими темпами роста ФЗП, руководству больницы необходимо срочно решать проблему дифференцированной нагрузки на сестринский персонал в отделении диагностики детей раннего возраста, также как и по всей больнице в целом, так как в противном случае данная проблема примет угрожающие масштабы и найдет отражение в виде снижения качества оказываемой сестринской помощи пациентам отделения (и больницы в целом).
Укомплектованность штата работников отделения диагностики детей раннего возраста (как видно из таблицы 1) составила в 2004г.58,23% (соотношение численности персонала фактической и плановой), медицинских сестер - 92,5%, укомплектованность штата санитарок - 62,3%, что
Анализ численности медицинского персонала отделения диагностики детей раннего возраста, проведенный на базе анализа штатного расписания за период 2003-2004гг, приведенный в таблице 2, свидетельствует о том, что в отделении на протяжении рассматриваемого периода фактическая численность персонала ниже плановой в среднем на 7%, в том числе по среднему медицинскому персоналу - на 7%, в по младшему медицинскому персоналу на 8,6%.
При этом дифференцированная нагрузка на сестринский персонал отделения увеличивается в 1,3 раза по сравнению с уровнем 2002г, при увеличении к соотношения фактического и планового значения койко-дней до 96,56%.
Таблица 2
Анализ численности медицинского персонала отделения диагностики детей раннего возраста
|
Должность |
2003г. |
2004г. |
Отклонение, % | ||
|
план |
факт |
план |
факт | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Заведующий отделением |
1,0 |
1 |
1,0 |
1 |
0 |
|
Врач-инфекционист детский |
2,0 |
2 |
2,0 |
2 |
0 |
|
Старшая медицинская сестра |
1,0 |
1 |
1,0 |
1 |
0 |
|
Медицинская сестра палатная |
15 |
10 |
15 |
9 |
10 |
|
Младшая медицинская сестра |
2,5 |
2,5 |
2,5 |
2,5 |
0 |
|
Сестра-хозяйка |
1,0 |
1 |
1,0 |
1 |
0 |
|
Санитарка палатная |
10,5 |
6 |
10,5 |
5 |
16 |
|
Санитарка-уборщица |
2,0 |
2 |
2,0 |
2 |
0 |
|
Санитарка-буфетчица |
2,5 |
2,5 |
2,5 |
2,5 |
0 |
|
Итого |
36,5 |
28,0 |
36,5 |
26,0 |
7 |
|
В том числе: | |||||
|
Врачебный персонал |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
0 |
|
Средний персонал |
16,0 |
13,5 |
16,0 |
12,5 |
7 |
|
Младший персонал |
17,5 |
11,5 |
17,5 |
10,5 |
8,6 |
Подбор очковой коррекции |
Закаливание организма |
Гигиена полости рта |
