Результаты собственного исследования

Диаграмма 3. Распределение респондентов при оценке личных качеств, необходимых в работе главной медицинской сестры (многопрофильные ЛПУ) Распределение при ответе на аналогичный вопрос медицинских сестер АПУ представлено на Диаграмме 4.

Диаграмма 4. Распределение респондентов при оценке личных качеств, необходимых в работе главной медицинской сестры (АПУ)

Как следует из Диаграмм 3-4, большинство опрошенных, как в многопрофильных ЛПУ, так и в АПУ, достаточно высоко оценивают тот уровень обладания перечисленными качества-ми и навыками, который необходим для их работы. При этом большинство респондентов пола-гают, что многими из перечисленных качеств и навыков они лично обладают в недостаточной степени. Следует также отметить, что медицинские сестры АПУ отмечают несколько более низкий уровень большинства качеств и навыков, необходимых, по их мнению для работы, чем медицинские сестры многопрофильных ЛПУ.

При оценке основных направлений своей деятельности опрошенные главные медицинские сестры продемонстрировали распределение, отраженное в Диаграммах 5-6. По вертикальной оси также отложен уровень средней оценки направления деятельности респондентами.

Диаграмма 5. Распределение респондентов при оценке основных направлений деятельности главной медицинской сестры (многопрофильные ЛПУ)

Диаграмма 6. Распределение респондентов при оценке основных направлений деятельности главной медицинской сестры (АПУ)

Анализ данных показывает, что медицинские сестры многопрофильных ЛПУ дают в сред-нем более высокую оценку основным направлениям своей деятельности, чем медицинские сестры АПУ. Возможно это свидетельствует о большей напряженности труда главных меди-цинских сестер многопрофильных ЛПУ. Также следует отметить, как в многопрофильных ЛПУ, так и в АПУ, некоторое несоответствие между значимостью тех или иных направлений деятельности главной медицинской сестры и затратами времени и усилий, которые они требу-ют.

Отвечая на вопросы о знаниях, необходимых главной медицинской сестре, большинство респондентов согласились с тем, что работа в этой должности предъявляет к медицинской сестре высокие требования, среди которых важное место занимает ее компетентность в области медицины, экономики, психологии, права и др. наук. Рспределение мнения опрошенных пред-ставлено на Диаграмме 7. Распределение же ответов респондентов относительно тех знаний, недостаток которых они в наибольшей степени ощущают в своей работе, отражено в Диаграмме 8.

Диаграмма 7. Распределение респондентов при оценке необходимости специальных знаний в работе главной медицинской сестры

Диаграмма 8. Распределение респондентов при оценке уровня недостатка специальных знаний

Из приведенных диаграмм мы видим, что респонденты отмечают серьезный недостаток необходимых им в работе специальных знаний, особенно в области экономики, психологии, права.

Средний уровень удовлетворенности опрошенных главных медицинских сестер занимае-мой должностью по данным опроса оказался достаточно высоким и составил: в многопрофиль-ных ЛПУ - 4,3; в АПУ - 4,0. При этом, отвечая на вопрос о том, что не удовлетворяет их в работе, медицинские сестры отметили следующее (Диаграмма 9).

Диаграмма 9. Распределение респондентов при оценка факторов, не удовлетворяющих их в работе

Из диаграммы мы видим, что фактором в наибольшей степени не удовлетворяющим глав-ных медицинксих сестер является материальное стимулирование их труда. Также достаточно высок процент неудовлетворенности главных медсестер организацией их труда.